2022年1月12日、13日,甘肅科技集團所屬企業甘肅省機械科學研究院有限責任公司“中心組學習擴大會議”“2022年工作務虛會”“新入職員工教育培訓會”三場會議在公司辦公樓一樓多功能廳整合套開,公司領導,各部門、各子公司負責人,各黨支部書記,公司新入職員工及骨干員工代表參加會議。




會議首先由各創收部門、管理部門、公司領導結合工作實際,采取現場發言及PPT展示方式依次交流發言,全面總結分析2021年工作,針對工作中存在問題和短板弱項,結合“十四五”發展規劃,謀劃提出2022年對發展方向、工作目標和重點任務、重點項目的思考。

黨委書記、董事長楊昊指出,本次會議真正實現了深度融合,會議精簡取得實效,達到了統一思想、統一目標、統一行動,打基礎、提能力、推改革、開新局、謀未來的目的。對于會議暴露出的“不會干、不會說、不會總結”的問題,全體干部要深入反思工作中是否真正觸及實質。要認真總結會議不足,在今后通過多種形式讓更多的職工參與到公司重要會議中來,讓大家知道班子成員要把我們院帶到哪個方位去,朝哪個方向走,下一步到底要怎么干。會上還集中學習了《反對黨八股——毛澤東選集》文章,力戒文風“空話連篇、裝腔作勢、無的放矢、語言無力、不重邏輯、不負責任、流毒全黨、禍國殃民”等八項罪狀,要求全體干部職工嚴格落實中央“八項規定”精神和整治形式主義、官僚主義相關工作要求,積極推進公司“去行政化專項治理”實施,將求真務實的理念落實到扭轉“文山會海”中。
黨委書記、董事長楊昊強調,要在變與不變之中看待公司的發展現狀,2021年公司在“主要指標、兩金壓降、業務板塊、思想觀念”等方面實現了變化突破,以“咬定青山不放松”的戰略定力,堅決穩妥落實“十四五”發展規劃目標。2022年要在“解放思想觀念改進工作作風、化解外部資金依賴、抓實項目強化發展動能”等三個方面實現轉變,同時公司要真正處理好“生存與長遠發展”“高管、中層、基層協調務實”“黨建與生產經營深入融合”等三個方面的關系,守正創新、行穩致遠。
會議最后,黨委書記、董事長楊昊對新入職員工和年輕員工提出了三點期望,一是要做政治、業務和生活中的明白人;二是要做求真務實的老實人;三是要處理好經歷、閱歷、資歷和自己的關系。希望大家都能嚴以修身,厚重地生活、厚重地成長,在實現“中國夢”的征途中,圓好自己的個人夢。
本次會議開創了公司解放思想和改革發展相互激蕩、觀念創新、實踐探索相互促進的生動局面,必將開辟公司高質量發展新境界,為下一步公司召開八屆四次職代會,推動公司改革發展奠定堅實基礎。